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MAPA
- RH - FUNDAMENTOS E PRÁTICAS EM GESTÃO DE PESSOAS – 522023
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QUESTÃO 1
Olá,
estudante! Para desenvolver a atividade MAPA você deverá seguir as
seguintes etapas:
PRIMEIRA ETAPA: Leitura do texto de apoio
SEGUNDA ETAPA: Leitura da situação problema da atividade
TERCEIRA ETAPA: Realize e Envie a atividade
solicitada
PRIMEIRA ETAPA: Leitura do texto de apoio
A valorização do fator humano no campo do trabalho vem passando por
grandes mudanças ao longo das últimas décadas e, apesar de não ocorrer
uniformemente em todos os contextos, vem trazendo o ser humano e as suas
necessidades para o centro das preocupações. Embora essas mudanças possam
parecer, por vezes, algo natural, deve-se salientar que elas decorrem de
construções coletivas, marcadas por eventos cruciais que possibilitaram a
evolução na perspectiva da importância do fator humano nas
O vínculo entre a gestão de recursos humanos e a sustentabilidade convida-nos a
refletir sobre como as funções e práticas da gestão de recursos humanos apoiam
as organizações para atingir as metas de sustentabilidade.
Fonte:
https://www.scielo.br/j/rae/a/XQfNvccByQGcQ369PSypPLs/?lang=pt. Acesso em: 15
abr. 2023.
SEGUNDA ETAPA: Leitura da situação problema da atividade
Considerando os textos apresentados, sabemos que cada indivíduo possui suas
particularidades e objetivos que devem ser considerados pelas empresas na hora
de criar mecanismos de motivação e, principalmente, criar meios para harmonizar
os objetivos organizacionais com os individuais. Neste contexto, vejamos o
seguinte caso:
Taila é a criadora e gestora principal de sua empresa do ramo de
cosméticos. A organização foi criada há 4 anos e nos últimos 2 anos e
vem crescendo 3% ao ano. Em seu primeiro ano a empresa passou por grandes
desafios e dificuldades, pois Taila passou por um longo período de turnover e
com isso não conseguiu treinar e capacitar com eficiência seus
colaboradores. A partir do segundo ano de existência, Taila decidiu contratar
uma empresa de consultoria voltada ao mentoring, que
mediante um estudo detalhado vislumbrou estratégias para expansão da
empresa através do mercado internacional e fortalecimento da
marca.
TERCEIRA ETAPA: Realize e Envie a atividade
solicitada
Considerando a situação apresentada, juntamente com os estudos realizados na
disciplina, sua tarefa para essa atividade MAPA será pensar como um consultor
de Recursos Humanos e criar uma proposta de valor para a empresa da Taila
considerando a cultura que ela deverá criar para atingir o tão sonhado mercado
internacional. Para tal siga os passos:
1. Descreva como criar uma cultura voltada a motivação dos funcionários e
harmonizá-la com os objetivos organizacionais.
2. Em sua opinião como a empresa pode utilizar a diversidade para diferenciação
de mercado?
3. Descreva como manter uma sustentabilidade no turnover da
empresa.
Orientações para realização da Atividade:
- Faça a leitura da unidade 2 e 5 do livro da disciplina e utilize outras
fontes de pesquisa sobre o assunto.
- Realize a sua Atividade MAPA no Formulário Padrão que
está disponível para download no Material da Disciplina.
- Em caso de dúvidas, entre em contato com o seu Professor(a) Mediador(a)
pelo Studeo no Fale com o Mediador.
- A atividade será aceita somente pelo Studeo, atividades fora do prazo não
serão aceitas.
- Se certifique de que está encaminhando o arquivo correto no seu Studeo antes
de Finalizar, pois não haverá como editar e/ou enviar outro arquivo após a
finalização.
Bons estudos! Sucesso!
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