:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
ATIVIDADE
3 - GESTÃO DE PESSOAS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES – 522023
Precisando de assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a 2M ASSESSORIA
E-mail: assessoria.academica2m@gmail.com
Whats: (15) 98115-0680
QUESTÃO 1
“[...]
cada organização, portanto, possui uma cultura organizacional particular,
sustentada, transmitida e transformada por meio da interação social dos mais
diversos agentes."
Sobre o exposto, analise a figura a seguir:
Figura 1 - Como as culturas das organizações são formadas
Fonte: PEREIRA, M. C. B. RH essencial. São Paulo: Saraiva, 2014. p. 198.
A partir do contexto apresentado, da análise da figura e de seus conhecimentos diante dos estudos realizados na disciplina, sua tarefa nesta atividade de estudo é elaborar um texto de no máximo 15 linhas contendo os seguintes itens:
- Explique com suas palavras o que você entende por cultura organizacional.
- Descreva sobre dois sinais evidentes de cultura organizacional.
Precisando de assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a 2M ASSESSORIA
E-mail: assessoria.academica2m@gmail.com
Facebook: fb.me/ajudaemTrabalhosdeprogramacao
Whats: (15) 98115-0680
Canal do Youtube: youtube/2mAssessoria
0 comentários:
Postar um comentário