O planejamento estratégico de Recursos Humanos deve ser baseado no planejamento estratégico da empresa como um todo, para que não haja desperdício de recursos. Ao tratarmos de planejamento estratégico, estamos falando do planejamento de metas em longo prazo e dos meios disponíveis para alcançá-las, levando em consideração o ambiente interno da empresa

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ATIVIDADE 1 - RH - IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS - 54/2022

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QUESTÃO 1

O planejamento estratégico de Recursos Humanos deve ser baseado no planejamento estratégico da empresa como um todo, para que não haja desperdício de recursos. Ao tratarmos de planejamento estratégico, estamos falando do planejamento de metas em longo prazo e dos meios disponíveis para alcançá-las, levando em consideração o ambiente interno da empresa (o que envolve seus pontos fortes, possibilidades e ainda objetivos futuros) e o ambiente externo (o que envolve o mercado e suas exigências). Isso significa, na prática, que uma organização deve considerar as competências necessárias para a realização das tarefas e, consequentemente, alcançar seus objetivos. Neste sentido, um dos aspectos mais importantes do planejamento estratégico de RH é o alinhamento da função de RH com a estratégia organizacional.
 

COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: Unicesumar, 2018 (adaptado).

Em posse da leitura do texto acima e, considerando os estudos da disciplina, apresente definições que diferencie cada um dos seguintes termos:

a) Planejamento Estratégico.
b) Planejamento de Recursos Humanos.
c) Planejamento Estratégico de Recursos Humanos.

​​Orientações importantes:

- Assista ao Vídeo de Orientações da atividade. Copie e cole o link no seu navegador: <https://youtu.be/CrAEbP5IeKg>
- Faça a leitura da <Unidade 1> do livro didático da disciplina.
- A sua resposta deve conter até 10 linhas, mas lembre-se, o mais importante é a qualidade da sua resposta, portanto, certifique-se de que está atendendo exatamente e por completo ao que está sendo solicitado no comando da atividade.
- Ao redigir sua resposta atente-se a correção ortográfica e concordância verbal.
- Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
- Sua resposta deve ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da atividade (não é necessário anexar formulário).

Boa atividade!

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