::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
ATIVIDADE 1 - RH - GESTÃO DO DESEMPENHO - 54/2022
Precisando de assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a 2M ASSESSORIA
E-mail: assessoria.academica2m@gmail.com
Whats: (15) 98115-0680
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
Nesta atividade 1 vamos falar sobre feedback, acompanhe os 2 casos hipotéticos.
Caso 1: Quando um gestor precisa emitir um feedback para um colaborador que está com um projeto atrasado:
Pressionar um colaborador para entregar um projeto atrasado pode comprometer a qualidade da entrega e desmotivar o profissional.
Além disso, o mais importante é sempre mostrar os efeitos de uma ação e tentar entender suas causas, a fim de evitar que o erro persista.
Nesse caso, a conversa poderia seguir essa linha: “Vimos que o projeto não foi entregue na data prevista, encontrou alguma dificuldade no caminho? O que podemos fazer para finalizá-lo o quanto antes?
Da próxima vez que ver que algum projeto não será entregue no prazo, podemos conversar antes para tentar otimizar algumas ações a fim de que o prazo de entrega seja cumprido.
Caso 2 - Quando um gestor precisa emitir um feedback quando acontece um erro na operação de trabalho:
O feedback nesses casos pode seguir a linha: “Aconteceu um erro nesta ação, na minha visão tal e tal atitudes poderiam ser tomadas para que ele não tivesse acontecido.
Na sua opinião, o que poderia ter prevenido o erro? Podemos aprender com isso para não mais acontecer e sempre que tiver alguma dúvida pode contar comigo.
Caro estudante, como podemos perceber através de nossos estudos e dos cases apresentados, o momento do feedback é um dos mais importantes, pois, por meio dele, o colaborador recebe o parecer se seu superior, podendo assim se desenvolver e/ou corrigir suas atividades profissionais. Porém, por mais que possa parecer algo simples, é comum que alguns gestores apresentem dificuldades em aplicar o feedback, principalmente em empresas onde esta prática não faz parte da cultura, enfrentando momentos que poderão levar a uma aplicação de maneira inadequada.
Sendo assim, durante a reunião, descreva com suas palavras aos supervisores quais os meios para que possam superar as dificuldades em emitir e receber um feedback.
ORIENTAÇÕES IMPORTANTES:
- Assista ao vídeo de orientações da atividade. Copie o link: https://youtu.be/yxhUeCTQqpE e cole no seu navegador de internet para poder assistir.
- Procure escrever com as suas palavras, considerando os estudos e as pesquisas realizadas.
- Ao redigir a sua resposta, atente-se a correção ortográfica e concordância verbal.
- Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que está sendo solicitado.
- Após finalizada, esta atividade não poderá ser reaberta ou aceita por outros canais, tais como: e-mail, mensagens, etc.
Bons estudos!
Precisando de assessoria nos seus TRABALHOS entre em contato com a 2M ASSESSORIA
E-mail: assessoria.academica2m@gmail.com
Facebook: fb.me/ajudaemTrabalhosdeprogramacao
#mapa #Unicesumar #trabalhosacademicos #engenharia #bolsonaro #lula #Galvão #Neymar #love #covid #Vacina #CPI #brasil #brazil #love #paz #instagood #photography #riodejaneiro #tbt #moda #travel #fashion #nature #saopaulo #amor #instagram #sp #photo #lifestyle #fitness #rj #beach #style #fotografia #natureza #picoftheday #bomdia #gratidao #praia #beautiful #boanoite #ficaemcasa #teamo #lookdodia #foco #fashionista #seleç
0 comentários:
Postar um comentário