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ATIVIDADE 1 - ESOFT - PESQUISA OPERACIONAL
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Nova leva de cursos tenta suprir aumento da demanda por profissionais de TI.
Projeção aponta que 67% de quase 800 mil novas das vagas que serão criadas até 2025 podem não ser preenchidas por falta de qualificação. O setor de tecnologia deve criar 797 mil novas vagas de trabalho no Brasil até 2025, segundo projeção da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais). A entidade estima, no entanto, que faltarão profissionais para ocupar 532 mil dessas vagas.
Os números reforçam o gargalo do déficit de profissionais de TI no país, piorado pela aceleração digital impulsionada durante a pandemia. Com a alta demanda, instituições de ensino têm apostado em novos cursos e propostas didáticas que visam atrair estudantes para a área. Até agosto, o país quase dobrou o número de profissionais cuja contratação era esperada até o final de 2021. O alto número de contratações durante a crise sanitária fez com que a organização atualizasse as projeções até 2025. Um dos grandes desafios encontrados pelas empresas atualmente é conquistar novos profissionais na área de tecnologia, assim como treiná-los e mantê-los dentro das organizações.
Projeção aponta que 67% de quase 800 mil novas das vagas que serão criadas até 2025 podem não ser preenchidas por falta de qualificação. O setor de tecnologia deve criar 797 mil novas vagas de trabalho no Brasil até 2025, segundo projeção da Brasscom (Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação e de Tecnologias Digitais). A entidade estima, no entanto, que faltarão profissionais para ocupar 532 mil dessas vagas.
Os números reforçam o gargalo do déficit de profissionais de TI no país, piorado pela aceleração digital impulsionada durante a pandemia. Com a alta demanda, instituições de ensino têm apostado em novos cursos e propostas didáticas que visam atrair estudantes para a área. Até agosto, o país quase dobrou o número de profissionais cuja contratação era esperada até o final de 2021. O alto número de contratações durante a crise sanitária fez com que a organização atualizasse as projeções até 2025. Um dos grandes desafios encontrados pelas empresas atualmente é conquistar novos profissionais na área de tecnologia, assim como treiná-los e mantê-los dentro das organizações.
Fonte: <https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2021/12/demanda-por-profissionais-de-ti-supera-projecoes-e-impulsiona-iniciativas-para-suprir-deficit.shtml>. Acesso em: 11 dez. 21.
Partindo do contexto apresentado, você enquanto liderança a frente da equipe de Tecnologia de uma empresa tem a missão de elaborar um planejamento de treinamento a ser implementado aos profissionais de tecnologia para os próximos dois anos. Para isso deverá seguir as orientações:
- Escolha uma empresa a qual você já tenha trabalhado ou trabalha atualmente para desenvolver o planejamento de treinamento. Apresente o nome da empresa, cidade e estado onde está localizada e o segmento de atuação dela;
- Descreva quais são os principais objetivos do treinamento da equipe de tecnologia da empresa;
- Explique quais são os principais tipos de mudanças de comportamento esperados após o treinamento.
Para essa etapa será preciso que você descreva apresentando ações práticas com o tipo de técnica a ser utilizada durante o treinamento e de que forma isso vai ocorrer dentro da organização.
Tenha o cuidado de apresentar todos os sites, livros e demais fontes utilizadas na sua pesquisa para desenvolver sua atividade MAPA.
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