ATIVIDADE 1 - TI - ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E RELACIONAMENTOS

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QUESTÃO 1

Em um mundo de transformações velozes, o mercado exige que as empresas se adaptem e evoluam 

continuamente para se manterem lucrativas. O desenvolvimento de pessoas é uma ferramenta 

poderosa nesse contexto, pois demonstra o interesse, por parte da empresa, em aperfeiçoar as 

competências de seus colaboradores. Dessa forma, eles ficam mais satisfeitos e reconhecem seu 

valor dentro da companhia, além de ganhar impulso para progredir na carreira. Quem 

prioriza o próprio desenvolvimento amplia as chances de ser promovido, de assumir posições de 

liderança, ser contratado, remanejado para um departamento de que goste ou até suavizar a dinâmica

 de transição de carreira.
 

Disponível em: < https://bit.ly/3s4yF4o>. Acesso em: 14 dez. 21.

 
Com base nessas informações e nos estudos sobre a disciplina, desenvolva um texto explicando 

quais são as principais diferenças entre treinamento e desenvolvimento de colaboradores dentro das 

organizações.

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